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2016年度伽师总场职能绩效目标
来源:未知  作者:三师伽师总场  添加时间:2016-11-02 13:04 点击量: 录入:三师伽师总场

 

2016年度伽师总场职能绩效目标
  单位名称(盖章):伽师总场 责任人:王华 场分管领导:孙保山
基本职能:伽师总场绩效办为场绩效管理工作领导小组的常设办事机构,办公室设在政工。  1、承办伽师总场绩效考核领导小组的日常工作;2、根据伽师总场经济社会发展不同时期的工作重点,修订和完善总场机关科室绩效考核指标和考核办法;3、审定考核对象根据职能和工作要求制定的年度绩效目标计划; 4、开展日常绩效目标察访核验工作,强化绩效目标过程管理,督促检查考核对象绩效目标完成情况,提出意见和建议; 5、开展重点项目(民生项目)专项督查和绩效管理; 6、牵头组织协调相关部门对各基层单位和机关科室进行年度绩效考核; 7、会同纪检监察加强干部作风建设,建立健全干部治庸治懒长效机制;  8、指导基层各单位和机关科室开展内部绩效考核工作;  9、完成伽师总场绩效考核领导小组交办的其他事项。
目标类别 序号 目标名称 目标任务 绩效标准(含工作举措) 完成
时限
目标
代码
分值 评分标准 责任人 落实人

      65 
1 贯彻落实师市党委六届七次全委(扩大)会议精神 1.坚决维护总场社会大局稳定 1、认真学习领会习近平总书记关于新疆工作重要讲话精神,坚决贯彻落实中央、自治区、兵团、师市党委的决策部署,认真落实“围绕总目标、查找薄弱点、案件汲取教训、工作抓落实”的总要求,狠抓维稳各项措施落实,努力实现“三个坚决、三个确保、三个不出”的目标。 全年 1-1-1 4 未完成任务按相应分值扣分 库尔班·热西提、李宗湖 李斌、王恒
2.积极促进兵地融合发展 1.全面开展伽师总场与伽师县卧里托格拉克乡、玉代克力克乡“四覆盖 、四促进”活动 全年 1-2-1 2 蒲耀绪 各科室、各连队
3.“两学一做”学习教育 1.制定“两学一做”学习教育实施方案,开展“两学一做”学习教育,坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑,坚持学用结合,知行合一;坚持问题导向,注重实效;坚持领导带头,以上率下;坚持从实际出发,分类指导。争做“四讲四有”合格党员。 1-3-1 5   周正平、李建军
4.民族团结进步年 1.制定民族团结进步年十大行动活动实施方案,开展民族团结进步年系列活动。 全年 1-4-1 4   美丽克·肉孜、张骋
5.精准扶贫,精准脱贫 1.制定精准扶贫精准脱贫实施方案。实施“五个一工程”,实行4+1挂钩扶贫办法,年底实现收入4600元,力争摘帽脱贫, 1-5-1 4 胡跃明 张明琴、程时雨、陶玲
6.大众创业,万众创新 1.制定大众创业万众创新实施方案,扶持小微企业、电商、养殖、商业贸易等产业,建立创业孵化园,实现职工多元增收。 全年 1-6-1 2 胡跃明 卢小龙
7.基层党组织换届 1.制定基层党组织换届工作实施方案,做好宣传改选工作,如期完场基层党组织换届。 1-7-1 2   周正平
8.双语学习 1.制定双语学习方案,周密部署,精心组织,明确责任,领导带头,加强干部学双语,采取灵活多样形式,主动学,坚持学。确保双语普及顺利开展并取得实效。 全年 1-8-1 2   全场干部
9.统筹社会经济发展完成固定资产投资建设任务 1.积极争取项目,抓质量,抓进度,完成全年固定资产投资任务。 1-9-1 3 雷传梅 王均民、贾红、杨培
10.纪律教育年和“四项治理”工作 1.制定纪律教育年和“四项治理”工作实施方案,开展纪律教育年和“四项治理”专项整顿。 全年 1-10-1 3 曹伟强 杨晓磊
11.全面加强和改进党的建设 1.全年加强和改进党的建设,不断夯实基层党建工作,改进作风,树立形象,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。 1-11-1 2 曹伟强 杨晓磊
12.以人为本,推动民生持续改善 1.狠抓就业工作,大力发展教育、医疗卫生事业,不断完善社会保障体系,加大扶贫攻坚力度。 全年 1-12-1 2 胡跃明 杨小翠、饶杰
2 争取项目资金(奖金) 1.按照师办发〔2014〕25号文件精神,争取各类项目资金实现“零突破”。 1.积极向兵团、师市争取援疆项目和城镇建设固定资产投资项目. 2-1-1 10 未完成任务按相应分值扣分 雷传梅 王均民、贾红、杨培
3 深入推进兵地融和,做好基层联系点精准扶贫工作 1.贯彻执行师党办发〔2015〕30号和师发〔2016〕8号文件精神,做好结对互助和社会扶贫开发工作 1.做好同伽师卧里托格拉克乡、玉代克力克乡“四覆盖四促进”结对交流工作 全年 3-1-1 4 未完成任务按相应分值扣分   蒲耀绪、贾雪松
2.及时与兵团卫生局,做好挂钩单位扶贫帮困工作,同师市卫生局、编委共同制定本年度挂钩联系总场扶贫帮困实施方案。 3-1-2 3 胡跃明 张明琴、陶玲、程时雨
3.做好总场科室党员领导干部4+1挂钩帮扶工作,完成精准扶贫任务。 全年 3-1-3 3 胡跃明 张明琴、陶玲、程时雨
4 安全稳定 1.做好总场的安全稳定工作 1.按总场安排,做好值班保卫工作,支援地方,确保安全稳定 4-1-1 4 未完成任务按相应分值扣分 库尔班·热西提、李宗湖 李斌、王恒
2.确保本辖区社会稳定,力争做到“三个不出事”。 全年 4-1-2 4 库尔班·热西提、李宗湖 李斌、王恒
2.协助地方挂钩乡镇安全稳定 1.协助落实好与地方乡镇安全稳定 4-2-1 1 库尔班·热西提、李宗湖 李斌、王恒
3.做好信访包案工作 1.及时接访,妥善受理。 全年 4-3-1 1 李昌金 阿迪力·吐尔逊
个性目标35分 5 本职业务工作(“三定”方案规定的职能范围) 1.场领导批示件办理 1.不按时办结领导批示件。 全年 5-1-1 2 未完成任务按相应分值扣分 李昌金 陈平
2.领导交办事项按时办结和完成 5-1-2 2 李昌金 陈平
2.理论学习   1.科室集体学习全年不少于十次。 全年 5-2-1 1 王华 周正平
2.完成机关干部网络在线学习规定学分。 5-2-2 1 未完成任务按相应分值扣分 王华 机关党员
3.日常工作 1.按时完成场领导和科室领导交办工作,不得影响工作正常开展。 全年 5-3-1 1 李昌金 机关全体人员
2.不得丢失文件或泄密造成影响 5-3-2 1 李昌金 陈平
3.师年底检查不过关受到批评的扣分 5-3-3 1 李昌金 各科室、各单位
4.工作中出现差错被停职或通报批评的扣分。 5-3-4 1 李昌金 陈平
4.工作作风   1.有反映和举报损害职工群众利益的行为扣分;暗访发现工作时间有擅离职守、上网聊天、炒股、玩游戏、看娱乐节目等问题扣分;有举报吃拿卡要现象扣分。 全年 5-4-1 2 未完成任务按相应分值扣分 王华 周正平、杨晓磊
5.上报材料 1.不按要求上报材料、资料扣分。 全年 5-5-1 1 未完成任务按相应分值扣分 李昌金 机关全体人员
2.受到上级口头或书面通报批评扣分。 5-5-2 2 李昌金 机关全体人员
6.公文处理 1.下发文件出现重大差错扣分。 全年 5-6-1 1 未完成任务按相应分值扣分 李昌金 发文单位、部门及人员
2.因文件出错造成不良影响,视情节轻重扣分 5-6-2 1 李昌金 发文单位、部门及人员
6 考勤   1.明察暗访发现状况的扣分。 全年 6-1 1 未完成任务按相应分值扣分   周正平、杨晓磊
2.上班迟到早退扣分。 6-2 1 周正平 李建军
3.未经领导同意不参加学习、会议的扣分,迟到早退扣分 6-3 1 周正平 张骋
7 请销假      1.出差不按规定请假扣分。 全年 7-1 1 未完成任务按相应分值扣分   周正平
2.未请假私自外出扣分。 7-2 1   周正平
3.实为事假却以病假为由请假的扣分。 7-3 1   周正平
8 公益劳动    1.不参加支农活动及植树、栽花种草、拉线修边等扣分。 全年 8-1 1 未完成任务按相应分值扣分 胡跃明 杨晓磊
9 文体活动     1.无故不参加拔河、唱歌、舞蹈、文艺演出、节目排练等扣分。 全年 9-1 1 未完成任务按相应分值扣分 胡跃明 杨晓磊
10 卫生   1.办公室内卫生差及办公用品摆放杂乱无章扣分。 全年 10-1 1 未完成任务按相应分值扣分 胡跃明 杨晓磊
  2.科室负责的机关楼内公共卫生区域脏乱差严重扣科室人员扣分。 10-2 1 胡跃明 杨晓磊
  3.未按机关支部统一要求或临时要求打扫卫生扣分。 10-3 1 胡跃明 杨晓磊
11 服务态度     1.服务态度差被投诉扣分。 全年 11-1 1 未完成任务按相应分值扣分   周正平、杨晓磊
  2.服务态度差发生肢体冲突等严重情节扣分。 11-2 1   周正平、杨晓磊
12 挂钩值卡     1.不按要求挂钩连队、值卡扣分 全年 12-1 1 未完成任务按相应分值扣分 曹伟强 周正平、杨晓磊
  2.擅自离岗、外出扣分。 12-2 1 曹伟强 周正平、杨晓磊
  3.不认真履行职责造成职工上访、产品流失等扣分。 12-3 1 未完成任务按相应分值扣分 曹伟强 周正平、杨晓磊
13 遵纪守法     1.科室领导或科室人员有违纪违法现象的,一经查实扣责任人及科室领导的分。 全年 1月13日 2 未完成任务按相应分值扣分   周正平、杨晓磊

 
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